Skip to content
RevoU

Certified Remuneration Manager

Raih sertifikasi resmi Remunerasi yang diakui negara!

Human Capital Manager (Manajer) Offline
Certified Remuneration Manager

Jadwal

On-Demand

Format Pelatihan

Ikuti 3 hari pelatihan offline + 1 hari uji kompetensi offline

Biaya

Investasi sebesar Rp8,500,000 — sudah termasuk sertifikasi

Assessment

Uji kompetensi tertulis secara offline dan pengumpulan portofolio

Daftar Sekarang

Unit Kompetensi

Kuasai skill utama di bidang Remunerasi dengan 15 unit kompetensi

1

Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

2

Menyusun Uraian Jabatan

3

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

4

Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

5

Menyusun Grading Jabatan

6

Menyusun Sistem Remunerasi

7

Menentukan Upah Pekerja

8

Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus

9

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

10

Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu

11

Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu

12

Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu

13

Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

14

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

15

Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

Persyaratan

Persyaratan Umum

Pendidikan minimal  S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Remunerasi atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi Manajer Remunerasi; atau

Pengalaman kerja minimal: Supervisor Remunerasi minimal 3 (tiga) tahun dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi Manajer Remunerasi; atau Manajer Remunerasi minimal selama 6 (enam) bulan; atau Kepala Bagian Remunerasi minimal 1 (satu) tahun dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian Remunerasi

15 unit kompetensi

Meliputi  10 unit kompetensi level Kepala Bagian dan juga Perumusan, Monitoring, Pemberian Umpan Balik, dan Penilaian Kinerja Individu

Persyaratan Detail

Minimum Lulusan S1 SDM/setara; atau

Minimum Lulusan D3 Umum + pengalaman kerja minimal 1 tahun di Remunerasi/Sertifikat Pelatihan di level Manajer; atau

Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Supervisor Remunerasi + Sertifikat Pelatihan di level Manajer; atau

Sedang menjabat sebagai Manajer Remunerasi minimal 6 bulan; atau

Pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Kepala Bagian Remunerasi + Sertifikat Kompetensi di level Kepala Bagian.

Memenuhi salah satu syarat di atas untuk mengikuti pelatihan

Jadwal Tersedia

Mulai Jadwal Selanjutnya Format
On-Demand December 2025 Offline Daftar

Siap Raih Sertifikasi Certified Remuneration Manager?

Konsultasi gratis untuk mengetahui program sertifikasi yang tepat untuk Anda.

Konsultasi Gratis